1.
Mampu & lancar
dalam berkomunikasi & berinteraksi secara verbal maupun Non-Verbal terhadap
siapapun.
2.
Mampu melakukan
perubahan, pembaharuan, & penyempurnaan dalam organisasi.
3.
Menarapkan pola
efektivitas dalam organisasi dengan mekanisme sehingga muncullah pola perilaku
yang positif, inovatif, & efisien. Khususnya metode & kebutuhan
perilaku.
4.
Seorang pemimpin
yang mempunyai motivasi tinggi dapat memproyeksikan motivasinya tersebut pada
bawahannya sehingga ia dapat menjadi motivator di dalam ruang lingkup
organisasinya.
5.
Seorang pemimpin
harus cenderung bersifat terbuka & transparan dalam melakukan segala hal
apapun itu yg akan menjadi kepentingan untuk bersama. Agar bawahannya mendapatkan
kenyamanan & menaruh kepercayaan pada pemimpinnya.
6.
Seorang pemimpin
harus mempunyai sikap berjiwa besar & harus siap menerima kritikan positif
maupun negatif dari bawahannya, agar ia
dapat mengkoreksi diri & melakukan perubahan serta memanage ulang organisasi
yang ia pimpin.
7.
Seorang pemimpin
harus berpandangan objektif, tidak memihak & harus merasa yakin bahwa
setiap anggota memperoleh perhatian yang sama atau wajar dan layak untuk setiap
anggota lainnya.
8.
Pemimpin harus mempunyai
keseimbangan & pengendalian diri terutama pada dirinya sendiri. Dia harus
bisa menahan diri & tidak menonjolkan dirinya, mendominasi pembicaraan,
mengemukakan pendapat pribadi secara berlebihan. Agar kelompoknya dapat
mempunyai perasaan antusias serta kepercayaan terhadap pemimpinnya.
9.
Seorang pemimpin
haryus mempunyai kesanggupan menganalisis & dapat memperjelas
masalah-masalah yang muncul dalam suatu forum diskusi.
10. Seorang pemimpin harus cerdik & sabar dalam mengatasi
masalah seseorang tanpa harus menyinggungnya, serta diplomatis & tegas
setiap saat bila ia diperlukan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar